10人!鹤壁公开招聘安全生产坐班专家
10人!鹤壁公开招聘安全生产坐班专家
10人!鹤壁公开招聘安全生产坐班专家为提升安全监管的专业性、精准性,提高时效性、科学性,充分发挥安全生产专家在安全生产监管工作中的作用,现进行危化(wēihuà)、工贸、矿山、消防、住建、燃气、特种设备等重点(zhòngdiǎn)领域坐班专家招聘,专职专责全程协助开展(kāizhǎn)各重点行业重点领域及各类重点企业安全生产监管工作,现公告(gōnggào)如下(rúxià):
坚持(jiānchí)公平公开、择优录取的原则,坚持德才兼备、以德为先、经验丰富、技能(jìnéng)过硬的选人用人标准。
1.坚持以(yǐ)习近平新时代中国特色社会主义(shèhuìzhǔyì)思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.遵纪守法,品行端正,诚信廉洁(liánjié),勤奋敬业,勇于担当,团结合作,作风严谨,有良好(liánghǎo)的职业素养。
3.熟悉安全生产和应急管理法律法规,具备履行岗位职责(gǎngwèizhízé)所必需专业知识,有较强的现场发现能力、决策判断能力、解决安全隐患能力、沟通(gōutōng)协调能力、处理复杂问题(wèntí)和应对突发事件能力,开拓创新精神强,实践工作经验丰富(jīngyànfēngfù),工作业绩较突出。
4.热爱应急管理工作,身体健康,能(néng)适应经常性值班、加班,具有良好的心理素质、有较强(qiáng)责任心、事业心。
三、招聘岗位任职条件及不得报名(bàomíng)情形
本次招聘人数共10人,具体岗位职责(gǎngwèizhízé)及任职条件,如下图。
有下列情形之一(zhīyī)的,不得报名:
1.正在接受司法机关(jīguān)、纪检监察机关立案侦察审查的。
2.曾被开除公职、受过(shòuguò)刑事处罚的。
3.受党纪、政纪处分(zhèngjìchǔfèn)期间或影响期限未满的。
4.法律规定不得聘用的其他(qítā)情形。
按照报名→资格审查→初试→复试(fùshì)→政审(zhèngshěn)→体检→聘用签约程序进行。
(二)报名时间(shíjiān)、报名方式
报名时间为公告发布之日起至7月(yuè)7日18:00,搜索“鹤壁人才集团”微信公众号查看“鹤壁市2025年(nián)安全生产坐班专家社会化公开招聘(zhāopìn)公告”并下载附件2“招聘报名表”及附件3“简历信息汇总表”,报名表内所有(suǒyǒu)内容(nèiróng)均为必填信息,请填写完整后发送至邮箱hbrcfzjt@163.com,邮件(yóujiàn)主题及文件名为“应聘岗位+姓名”。
根据报考者(bàokǎozhě)填报的资料信息进行资格审查;
通过(tōngguò)资格审查的报考(bàokǎo)人员,以电话及短信形式通知具体面试时间和地点,未通过资格审查的报考人员不再另行通知。
本次招聘(zhāopìn)(zhāopìn),资格审查工作贯穿招聘全过程。报考人员提交(tíjiāo)的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员不符合报考条件以及提供虚假材料的,即取消面试、聘用资格。
经审查符合招聘(zhāopìn)条件的人员(rényuán)进入初试环节,初试采取半结构化形式进行,从沟通能力、专业领域能力水平等方面对应聘人员进行评价。如(rú)通过(tōngguò)人员较少,造成岗位形不成(xíngbùchéng)竞争的,应聘人员的初试成绩须达到70分以上,方可(fāngkě)进入下一环节。如应聘人员专业水平和能力等未达到预期要求的,则取消该岗位招聘名额。初试成绩实行百分制,按“四舍五入法”保留小数点后两位数。
经初试符合招聘条件的(de)人员按照(ànzhào)1:3的比例进入复试环节,如通过人员较少,造成岗位形不成竞争(jìngzhēng)的,应聘人员的复试成绩须(xū)达到80分以上,方可进入下一环节。复试成绩实行百分制,按“四舍五入法”保留小数点后两位数。
复试采取结构化面试的(de)方式(fāngshì)进行,面试的具体时间、地点另行通知,未在规定时间内参加的视为主动放弃。
复试结束后,按照复试成绩1:1的(de)比例确定拟聘用人员,按要求到指定医疗机构进行体检(tǐjiǎn),同时启动对拟聘用人员的政审工作(gōngzuò)。根据体检结果及政审结果确定拟聘用人选。
本次招聘用工形式(xíngshì)为劳务外包,对体检及政审都通过的人员,由人才集团与拟聘人员签订劳动合同,合同期限(qīxiàn)为三年。
五、工作地点及(jí)聘任管理
由(yóu)用人单位鹤壁市应急管理局统筹安排。
1.底薪+绩效,危险化学品类专家(zhuānjiā)综合(zōnghé)薪资10000元/月,另缴纳六险一金。
2.底薪(dǐxīn)+绩效,其他类型专家综合薪资8000元/月,另缴纳六险(liùxiǎn)一金。
(一)应聘人员须对提交的信息或材料真实性负责(fùzé)。凡弄虚作假者(nòngxūzuòjiǎzhě)一经查实,即取消其面试、聘用资格。
(二)招聘过程(guòchéng)中出现应聘人员放弃(fàngqì)应聘、考察或体检不合格等情况可按复试成绩依次递补。
(三(sān))本次招聘各环节未通过人员不(bù)再另行通知。体检及背景调查结果不影响任职的,办理入职手续。
(四)本次招聘委托鹤壁人才发展集团有限公司实施(shíshī)。
(五(wǔ))咨询电话:0392-3261220
咨询时间:工作日8:00至(zhì)12:00,15:00至18:00
(来源:河南应急(yìngjí)广播)

为提升安全监管的专业性、精准性,提高时效性、科学性,充分发挥安全生产专家在安全生产监管工作中的作用,现进行危化(wēihuà)、工贸、矿山、消防、住建、燃气、特种设备等重点(zhòngdiǎn)领域坐班专家招聘,专职专责全程协助开展(kāizhǎn)各重点行业重点领域及各类重点企业安全生产监管工作,现公告(gōnggào)如下(rúxià):
坚持(jiānchí)公平公开、择优录取的原则,坚持德才兼备、以德为先、经验丰富、技能(jìnéng)过硬的选人用人标准。
1.坚持以(yǐ)习近平新时代中国特色社会主义(shèhuìzhǔyì)思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.遵纪守法,品行端正,诚信廉洁(liánjié),勤奋敬业,勇于担当,团结合作,作风严谨,有良好(liánghǎo)的职业素养。
3.熟悉安全生产和应急管理法律法规,具备履行岗位职责(gǎngwèizhízé)所必需专业知识,有较强的现场发现能力、决策判断能力、解决安全隐患能力、沟通(gōutōng)协调能力、处理复杂问题(wèntí)和应对突发事件能力,开拓创新精神强,实践工作经验丰富(jīngyànfēngfù),工作业绩较突出。
4.热爱应急管理工作,身体健康,能(néng)适应经常性值班、加班,具有良好的心理素质、有较强(qiáng)责任心、事业心。
三、招聘岗位任职条件及不得报名(bàomíng)情形
本次招聘人数共10人,具体岗位职责(gǎngwèizhízé)及任职条件,如下图。

有下列情形之一(zhīyī)的,不得报名:
1.正在接受司法机关(jīguān)、纪检监察机关立案侦察审查的。
2.曾被开除公职、受过(shòuguò)刑事处罚的。
3.受党纪、政纪处分(zhèngjìchǔfèn)期间或影响期限未满的。
4.法律规定不得聘用的其他(qítā)情形。
按照报名→资格审查→初试→复试(fùshì)→政审(zhèngshěn)→体检→聘用签约程序进行。
(二)报名时间(shíjiān)、报名方式
报名时间为公告发布之日起至7月(yuè)7日18:00,搜索“鹤壁人才集团”微信公众号查看“鹤壁市2025年(nián)安全生产坐班专家社会化公开招聘(zhāopìn)公告”并下载附件2“招聘报名表”及附件3“简历信息汇总表”,报名表内所有(suǒyǒu)内容(nèiróng)均为必填信息,请填写完整后发送至邮箱hbrcfzjt@163.com,邮件(yóujiàn)主题及文件名为“应聘岗位+姓名”。
根据报考者(bàokǎozhě)填报的资料信息进行资格审查;
通过(tōngguò)资格审查的报考(bàokǎo)人员,以电话及短信形式通知具体面试时间和地点,未通过资格审查的报考人员不再另行通知。
本次招聘(zhāopìn)(zhāopìn),资格审查工作贯穿招聘全过程。报考人员提交(tíjiāo)的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员不符合报考条件以及提供虚假材料的,即取消面试、聘用资格。
经审查符合招聘(zhāopìn)条件的人员(rényuán)进入初试环节,初试采取半结构化形式进行,从沟通能力、专业领域能力水平等方面对应聘人员进行评价。如(rú)通过(tōngguò)人员较少,造成岗位形不成(xíngbùchéng)竞争的,应聘人员的初试成绩须达到70分以上,方可(fāngkě)进入下一环节。如应聘人员专业水平和能力等未达到预期要求的,则取消该岗位招聘名额。初试成绩实行百分制,按“四舍五入法”保留小数点后两位数。
经初试符合招聘条件的(de)人员按照(ànzhào)1:3的比例进入复试环节,如通过人员较少,造成岗位形不成竞争(jìngzhēng)的,应聘人员的复试成绩须(xū)达到80分以上,方可进入下一环节。复试成绩实行百分制,按“四舍五入法”保留小数点后两位数。
复试采取结构化面试的(de)方式(fāngshì)进行,面试的具体时间、地点另行通知,未在规定时间内参加的视为主动放弃。
复试结束后,按照复试成绩1:1的(de)比例确定拟聘用人员,按要求到指定医疗机构进行体检(tǐjiǎn),同时启动对拟聘用人员的政审工作(gōngzuò)。根据体检结果及政审结果确定拟聘用人选。
本次招聘用工形式(xíngshì)为劳务外包,对体检及政审都通过的人员,由人才集团与拟聘人员签订劳动合同,合同期限(qīxiàn)为三年。
五、工作地点及(jí)聘任管理
由(yóu)用人单位鹤壁市应急管理局统筹安排。
1.底薪+绩效,危险化学品类专家(zhuānjiā)综合(zōnghé)薪资10000元/月,另缴纳六险一金。
2.底薪(dǐxīn)+绩效,其他类型专家综合薪资8000元/月,另缴纳六险(liùxiǎn)一金。
(一)应聘人员须对提交的信息或材料真实性负责(fùzé)。凡弄虚作假者(nòngxūzuòjiǎzhě)一经查实,即取消其面试、聘用资格。
(二)招聘过程(guòchéng)中出现应聘人员放弃(fàngqì)应聘、考察或体检不合格等情况可按复试成绩依次递补。
(三(sān))本次招聘各环节未通过人员不(bù)再另行通知。体检及背景调查结果不影响任职的,办理入职手续。
(四)本次招聘委托鹤壁人才发展集团有限公司实施(shíshī)。
(五(wǔ))咨询电话:0392-3261220
咨询时间:工作日8:00至(zhì)12:00,15:00至18:00
(来源:河南应急(yìngjí)广播)

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