美团骑手算法革新：为骑手打造更优配送生态

骑手(qíshǒu)(qíshǒu)作为(zuòwéi)连接商家与消费者的关键一环，他们的工作体验与权益保障备受(bèishòu)关注。美团，作为行业的重要参与者，近年来在骑手算法方面持续发力，通过一系列改进举措，为骑手创造更加公平、人性化的工作环境，推动行业朝着高质量发展迈进。

自2021年起，美团便开启了(le)骑手(qíshǒu)算法公开与改进的征程，积极(jījí)倾听社会各界声音，并将合理建议融入到骑手算法优化中(zhōng)。其中，“预估送达(sòngdá)时间”骑手算法的公开与优化是重要一步。过去，骑手常常因配送(pèisòng)时间紧张而面临巨大压力。美团外卖在2021年9月公开的“预估送达时间”骑手算法规则，综合考量城市特性、配送过程和距离等多种因素，从多个预估配送时长中选择最长的作为最终订单(dìngdān)送达时间，有效缓解(huǎnjiě)了骑手的配送压力。当遇到配送异常场景时，还会进行人工干预补充时间。部分城市试点将“预估送达时间点”改为“预估送达时间段”，这一改变成效显著(chéngxiàoxiǎnzhù)，骑手因超时、差评等导致的异常情况减少(jiǎnshǎo)了52%，用户差评率下降67%，极大地改善了配送体验(tǐyàn)。

“订单(dìngdān)分配”骑手(qíshǒu)算法同样经过了精心(jīngxīn)优化。2021年11月公开的该骑手算法，基于对骑手、订单、商家等(děng)信息的全局分析进行匹配决策(juécè)，优先选择送单时间宽裕、顺路程度大的骑手接单。“出餐后调度”试点，借助商家的“出餐宝”上报出餐情况，在出餐完毕后再调度骑手取餐，减少了骑手的等餐时间。主动改派功能也为骑手提供(tígōng)了便利，当遇到突发情况时，配送App会主动发起改派弹窗，由骑手自主决定是否(shìfǒu)接受，让配送过程更加灵活。

在激励机制方面，美团不断探索(tànsuǒ)创新。2022年3月，美团在多个城市试点“服务星级”激励机制，将对骑手(qíshǒu)收差评、超时等情况的处理从扣款改为扣分(fēn)，骑手可通过安全培训、模范事迹等加分项(fēnxiàng)弥补扣分。这一机制推广至全国80余个主要城市后，加减分规则持续优化，新增了多项(duōxiàng)加分项，对扣分项也进行了分层处理，特殊情况下还会豁免扣分，有效降低了偶发(ǒufā)状况对骑手收入的影响。

为保障骑手(qíshǒu)劳动安全，美团在2022年5月公开“骑手劳动安全保障”骑手算法规则，赋予骑手接单选择权和更合理宽松(kuānsōng)的配送时间(shíjiān)。针对配送异常场景，通过“单次补时+系统修正”让配送时间更合理，骑手也能自主管理(guǎnlǐ)接单节奏，降低了安全风险。

新骑手(qíshǒu)帮扶措施也(yě)彰显了美团的人文关怀。2022年7月推出的新手“三件套”，包括“骑手老带新”、“新手关照单”和“新手免责卡(kǎ)”，帮助新骑手快速适应岗位、提升技能、增加收入。数据显示，“新手三件套”推出后(hòu)，新骑手满意度提升了13.5%。

面对“人等餐”这一配送难题(nántí)，2022年9月(yuè)美团外卖公开出餐环节骑手算法规则优化举措，如推送出餐提醒、推荐“建议(jiànyì)到店时间”等，使得重点运营商家订单中，骑手单均等餐时长同比下降18%。2023年2月针对大物件订单的优化举措，也让骑手在(zài)配送此类订单时更(gèng)有动力。

2024年，美团在骑手(qíshǒu)(qíshǒu)算法改进上持续加速。在浙江、上海等(děng)四省市试点的“防疲劳机制”，有效控制了(le)骑手的跑单时间，试点期间(qījiān)骑手每天平均跑单时间在5.18小时至6.22小时之间。2024年12月，美团宣布完善骑手算法公开机制，涵盖多个关键方面。设立骑手算法公示专区，推进骑手算法公开常态化，增加骑手算法透明度(tòumíngdù)；建立开放多元的骑手算法沟通机制，每季度(měijìdù)举办骑手算法恳谈会，广泛听取各方意见；全国落地“弹窗提醒和(hé)强制下线结合”的防疲劳措施；2025年底前逐步取消骑手超时扣款，推动(tuīdòng)正向激励；加强骑手配送(pèisòng)行为规范与安全引导(yǐndǎo)；加大研发投入，提升配送安全保障；改善骑手工作体验，治理不出餐和恶意投诉；解决各方痛点矛盾，打造“骑手友好社区”。

美团的(de)这一系列骑手算法改进举措，不仅提升了骑手的工作体验和收入保障，也增强(zēngqiáng)了用户的配送满意度，促进了平台与商家、骑手、用户之间(zhījiān)的良性(liángxìng)互动。未来，随着骑手算法的不断优化和完善，美团有望在保障骑手权益、提升配送服务质量的道路上走(zǒu)得更远，为整个即时配送行业树立(shùlì)良好的典范，推动行业向着更加健康、可持续的方向发展。